山口県内の病院検索、山口県の統計、看護師の資格・看護研修情報
| 設立年度 | 1950年 |
|---|---|
| 病床数 | 315床 |
| 診療科目 | 内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、神経内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、脳神経外科、麻酔科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、歯科口腔外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、婦人科、泌尿器科 |
| 職員数 | 514人(看護職員数280人) |
| 看護方式 | 固定チームナーシング・一部パートナーシップ・ナーシングシステム（ＰＮＳ） | |
|---|---|---|
| 看護配置 | 7対1 | |
| 看護の理念・目標 | 人々の人権を尊重し、信頼される看護人々の人権を尊重し、信頼される優しい看護をめざします 1. 私たちは、常に看護の対象となる人々の命と人権を尊重し、生きる力と希望を支える看護を実践します 2. 私たちは、地域に信頼される医療活動を行なうために、多職種と協働しながら、看護師としての役割と責任を果たします 3. 私たちは、専門職として自律した看護を実践できるよう、自己教育活動に継続的に取り組みます |
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| 教育・研修 | 教育・研修 | 看護部の理念である「信頼される優しい看護」ができる人材の育成、また地域医療・包括ケアチームのキーパーソンとして活動できる看護師を育成しています。 《教育目的》 1. 倫理に基づいた行動ができる人間性豊かな感性をはぐくむ 2. 地域医療・包括ケアチームの要となるため、看護実践能力を育成する 3. 主体的に専門的知識・技術を身につけ、質の高い看護サービスを提供できる看護師を育成する |
| 院内研修 | クリニカルラダーにそった教育研修や新人看護職員卒後臨床研修制度にそった看護師の育成をしています。新人の集合研修は、入職時のオリエンテーション研修4日間、4月は週1回、5月以降は月１回の集合研修があります。また新人の入職時の不安はとても大きいので「シャドー研修（ひとりの先輩と離れず行動）」や「ペンギン研修（ひとりの先輩に2〜3人の新人が付いてともに行動する）」を取り入れ段階的に学んでいます。また宿泊研修なども取り入れ同期の仲間との親睦を深めています。 クリニカルラダー研修には、看護実践コースやビデオオンデマンドなども導入し、自主的に学べる機会を多く取り入れています。 |
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| 院外研修 | 独立行政法人地域医療機能推進機構本部主催の各種研修会 山口県看護協会主催の研修会 認定看護師教育課程（支援制度あり） |
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| その他 | 認定看護管理者3名、認定看護師7名ほかNST専門療法士、糖尿病療養指導士、透析技術認定士、ICLSコース認定ほか各種専門資格の取得者も多く、チーム医療の一員として看護の力が発揮できるよう日々自己研鑽しています。 看護体制は固定チームナーシングと一部PNS（パートナーシップ）を取り入れ働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
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JCHOは超高齢化社会において、医療・介護・生活支援まで「包括ケア」を求める国民ニーズに応えることを使命としています。高齢化率の高いこの地域において当センターも、急性期から在宅までのシームレスなサービス提供を目指しています。急性期病院で観察力・判断力・スキルを磨き、介護老人保健施設では在宅移行期を学び、訪問看護ステーションでは、施設を超えた在宅チームの一員としてそれぞれ活躍しています。自分のキャリアやライフスタイルに応じて、働く場所を選択し望む看護を実践して欲しいと思います。
当院の看護部は専門的知識と技術をもち、専門職業人としての倫理に基づき「信頼される優しい看護」ができる看護師を育てるために、クリ二カルラダーにそった教育研修を行っています。新人は、卒後臨床研修制度に沿って、年間プログラムの中で実施しています。
どんな状況に於も、患者さんの尊厳を守り、生きる力・希望を支えられる人、“看護の力”を信じて実践できる人を育てたいと思います。看護部理念には「人権尊重」「信頼」「優しさ」3つのキーワードが含まれています。より良く生きたいという患者さんの思いに沿い、確かな知識に基づいた説明と同意を得て、優しく丁寧なケアの実践を目指しています。日々の看護実践を通して、人として大きく豊かになってもらいたいと願っています。そんな一人一人が看護部の“宝物”です。
◎当院看護部の魅力や特徴について
・急性期から在宅までさまざまな過程にある患者さんの看護が幅広く学べる。
・新人教育システムが整っていて、働きやすい。
・パートナーシップナーシングがあり、先輩に聞きやすい。
◎今までの経験を通じて、自分なりに成長できたと思えるところ
・急性期の対応を少しだけ冷静に対応できるようになった。
・多職種と連携し、患者さんの情報を聞けるようになった。
◎新しく看護師になろうとする後輩たちにメッセージ
１つの分野を極めるエキスパートも良いと思いますが、たくさんの分野に興味があれば広く浅くまず学ぶことも良いと思います。あきらめずに探求してください。
| 勤務体制 | 2交替制 3交替制 | ||
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 | 8:30〜17:15 | |
| 準夜 | 15:15〜0:00 | ||
| 深夜 | 0:00〜8:45 | ||
| 夜勤（2交替） | 15:15〜8:45 | ||
| 夜勤（2交替） 老人保健施設 | 15:15〜8:45 | ||
| 早出日勤 老人保健施設 | 7:00〜15:15 | ||
| 初任給 | 基本給月額（看護師） | 大学卒 | 218,192円（地域手当を含む） |
| 3年過程卒 | 208,728円（地域手当を含む） | ||
| 2年過程卒 | 200,096円（地域手当を含む） | ||
| 基本給月額（准看護師） | |||
| 賞与 | 年2回（計3.5か月分） | ||
| 夜勤手当 | 準夜 | 3,500円 | |
| 深夜 | 4,200円 | ||
| その他の手当 | 超過勤務手当 | ||
| 退職金制度 | 有 | ||
| 休日・休暇 | 土・日曜日、祝日、年末年始（12/29〜1/3） ※病棟は交替制勤務、年次有給休暇（4月採用の場合は15日、次年度は20日を付与）、夏期休暇（3日）、ボランティア休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、育児休業 等 | ||
| 福利厚生 | 宿舎の有無 | 有 | |
| 子育て支援 | 保育施設 | 有 | |
| 保育時間 | 24時間保育も月６回実施 | ||
| 育児のための補助制度 | 無 | ||
| その他の支援 | |||
| その他 | 白衣貸与、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||
| 看護職員のスキルアップ支援 | |||
| 募集職種・ 募集人数 | 看護師30名 |
|---|---|
| 応募資格 | 看護師免許取得者および令和3年3月に看護師免許取得見込みの者 |
| 選考方法 | 小論文・面接 |
| お問い合わせ先 | 担当 総務企画課 TEL 083-231-5811 E-mail soumu@shimonoseki.jcho.go.jp |
| 採用情報 |
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| 看護学生への 奨学金制度 |
有 |
|---|---|
| 貸与額：月額5万円 貸与の条件：貸与期間と同じ期間勤務で返済免除 |
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| インターンシップ | 日時：当院ホームページをご参照ください 場所：下関医療センター 対象：看護学生 内容：病院・看護部の概要説明、院内見学、希望部署での実習、手術室見学実習、情報交換会等 その他：昼食はこちらで準備します。 希望日があれば受付いたします。 |
| １日ナース体験 ※中高生対象 |
日時：当院ホームページをご参照ください 場所：下関医療センター 対象：高校生 内容：看護部長より講和、血圧測定などの実技演習、各病棟で看護体験（血圧測定、洗髪、手浴、足浴、食事介助、患者さんの搬送など）、「看護の仕事について」ミニ講義、看護師になるために」Q&A、意見交換会※令和2年度は中止 |
| 再就業支援の ための研修会 の実施 |
日時：随時受付 １〜5日間程度（9：00〜15:00の間） 場所：下関医療センター 対象：看護師資格を有する再就業希望者 内容：最近の看護の動向（講義）、医療安全（講義）、感染管理（講義＆実技）、看護実技演習、病棟での見学および体験実習 その他：研修会の内容については、本人の希望に応じて計画します |
＜病院見学会＞
日時：当院ホームページをご参照ください
時間は13:30〜15:30
場所：下関医療センター
対象：看護学生
内容：病院・看護部の概要説明、院内見学、先輩看護師との情報交換会など
山口県下関市上新地町3丁目3番8号
TEL：083-231-5811
FAX：083-223-3077
