山口県内の病院検索、山口県の統計、看護師の資格・看護研修情報
| 設立年度 | 1953年 |
|---|---|
| 病床数 | 180床 |
| 診療科目 | 精神科 |
| 職員数 | 199人(看護職員数120人) |
| 看護方式 | 固定チームナーシング | |
|---|---|---|
| 看護配置 | 精神科救急10：１ 精神科一般15：１ 司法医療１：1.3 | |
| 看護の理念・目標 | 理念：私達は、患者さんの人権を尊重し、安全で質の高い看護を提供します。 方針： １ 私たちは、患者さんの人権を尊重し、安全で満足いただける看護を実践します。 ２ 私たちは、患者さんの社会復帰と地域での生活を支える看護を実践します。 ３ 私たちは、経済性を考えた効率の良い看護を実践します。 ４ 私たちは、自律した看護職としてやりがいが感じられる看護を実践します。 |
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| 教育・研修 | 教育・研修 | 院内ラダー教育 目標管理 |
| 院内研修 | 看護部研修 新採用者研修 採用者基礎専門研修 ラダー別研修 病院全体研修 院内感染、医療安全関連研修、精神保健福祉法関連研修、倫理研修等 部署別専門研修 |
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| 院外研修 | 看護協会等主催研修 精神科専門研修 認定看護師教育課程研修 実習指導者研修 看護教員養成講習会 管理研修 等 |
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| その他 | ||
こころの病を抱えた方、ご家族の方をチーム医療で支援するために、看護師は専門性の高い看護を実践することを目指しています。私たちと一緒に、やりがいのある看護をしましょう。
新卒の方は基礎的研修から、経験のある方は経験に応じた研修を準備しています。精神科看護師としてジェネラリストを目ざす方も専門性を高めたい方も看護部としてサポートします。
当院は教育体制が非常に整っています。新人看護師に対しては、フォローアップ研修を実施され、看護技術の指導を受けることができます。また、悩んでいる時や、患者対応が困難な時は、プリセプターをはじめ、チームでフォローアップしてもらっています。職場はスタッフ同士の仲が良く、働きやすい職場です。皆さんも一緒に働きましょう。
| 勤務体制 | 3交替制 | ||
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 | 8:00〜16:45 | |
| 準夜 | 16:00〜0:45 | ||
| 深夜 | 0:00〜8:45 | ||
| 初任給 | 基本給月額（看護師） | 大学卒 | 219,600円 |
| ３年課程卒 | 214,200円 | ||
| ２年課程卒 | 205,900円 | ||
| 基本給月額（准看護師） | |||
| 賞与 | 年２回（4.4月） | ||
| 夜勤手当 | 準夜勤 | 3,100円＋１時間あたりの給与額×25/100×時間数 | |
| 深夜勤 | 3,550円＋１時間あたりの給与額×25/100×時間数 | ||
| その他の手当 | 死体取扱手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、看護学校教務手当、災害救助派遣手当 | ||
| 退職金制度 | 有 | ||
| 休日・休暇 | 週休二日制、年次有給休暇、その他特別休暇 | ||
| 福利厚生 | 宿舎の有無 | 無 | |
| 子育て支援 | 保育施設 | 無 | |
| 保育時間 | |||
| 育児のための補助制度 | 有 | ||
| その他の支援 | 出産補助休暇、妊娠障害休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中・産後の保健指導等、育児休業、育児短時間勤務、部分休業勤務、早出遅出勤務、深夜勤務制限、時間外勤務制限、育児時間、子の看護休暇、短期の介護休暇、介護休業 | ||
| その他 | メンタルヘルス相談事業、宿泊施設割引制度、人間ドック等健診利用助成、各種互助会給付、親睦会からの給付、職員組合からの給付 | ||
| 看護職員のスキルアップ支援 | 認定看護師資格取得時の研修費病院負担、看護協会等学会主催の研修参加費病院負担 | ||
| 募集職種・ 募集人数 | |
|---|---|
| 応募資格 | |
| 選考方法 | |
| お問い合わせ先 | 担当 TEL |
| 採用情報 |
|---|
| 看護学生への 奨学金制度 |
無 |
|---|---|
| 貸与額： 貸与の条件： |
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| インターンシップ | |
| １日ナース体験 ※中高生対象 |
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| 再就業支援の ための研修会 の実施 |
就職説明会は、希望に添って個別に実施します。
山口県宇部市東岐波４００４番地の２
TEL：0836-58-2370
FAX：0836-58-6503
